第1052章 激勵機制

　　離開炮廠的下一站，肯定就輪到硫酸作坊了。

　　軍工生產的兩個拳頭，一個是鋼鐵、另一個就是炸藥。

　　隨著困仙洞需求的增加，硫酸作坊的規模也是在不停的擴大，到今天為止，已經變成了一個擁有2000多工人，佔地十餘畝的龐大機構了。

　　可這裡跟別的地方不同。

　　楊鋒也不敢隨便嚷嚷什麼擴產，他是反覆告誡大家；這邊的一切都要以安全為核心。

　　好在工頭、工人認真負責。

　　老師傅們把關嚴格。

　　硫酸作坊從沒出過事故，每個月生產的炸藥，不曉得要了多少敵人的狗命。

　　所以楊鋒來這巡視，就是簡簡單單的給出一些慰問品，然後還要告訴大家合理休息，杜絕在工作中任何的走神兒。

　　當天晚上，楊鋒又跑去了鐵樹寨，拉著八爺睡到了一個被窩裡。

　　這裡的情況和花郎寨不同，務農務工的差不多各佔一半，所以讓他們搬遷就相對容易的多了。

　　一樣的補償、一樣的條件。

　　八爺是想都沒想就答應了，他甚至還笑眯眯的告訴楊鋒，鐵樹寨內不少人就在等著這個機會那。

　　失去了田地就正好去做工人，每個月到時領糧食，這可比成天伺候土疙瘩強多了。

　　一聽這話，那楊鋒也馬上做出了調整。

　　鐵樹寨願意放棄田地的，直接就給安排工作了，另外再給些補償，真正做到了皆大歡喜。

　　眨眼就又是一夜過去。

　　早上起來的楊鋒本打算去困仙洞看看，接著再去蜂巢，可惜他剛登上鞋子，狗娃就急匆匆的跑了進來。

　　“旅座，剛剛接到電話，美國人來了。”

　　“……把話說清楚，誰打的電話？美國人怎麼突然回來？具體什麼時間到？”

　　“是有為先生打的電話，說山城的特派員，一定要帶美國人來看看，他攔都攔不住，美國人是做火車來的，應該會在一個半小時後抵達。”

　　“……”