第75章 秦淮茹的新生

　　處理完農場的事，李衛軍又跑到軋鋼廠，找到李主任。

　　“主任，這就是農場最新的數據統計，你看看。”李衛軍說道

　　“好，很好，看來以後我們的食堂，可以對工人們提供雞蛋了，這可是大好事，看看現在京都有幾個工廠能做到這樣。”李主任說道

　　“目前來說，每天1000枚是沒有問題的，如果不是受糧食限制，我們的養殖規模還是可以擴大。”李衛軍說道

　　“是呀，糧食那是沒有辦法的，去年如果不是你有遠見的種植了紅薯，我們工廠都要斷糧了，更別談有這麼多雞鴨了。”李主任感嘆道

　　“這些都是在您的英明領導下完成的。”李衛軍說道

　　“你就別往我臉上貼金了，該是你的功勞跑不掉的，今年廠裡已經幫你申請了勞模，上級領導暗示，這事八九不離十，你就等著好消息吧。”李主任說道

　　“啊，那我這工資是不是也要漲？”李衛軍問道

　　“那是肯定的，梁興國現在任後勤主任，他的意思讓你接任他的副主任位置。本來你這個晉升太快，需要沉澱一下，不過有了這個勞模後，那就沒有什麼問題了。”李主任說道

　　去年底，農場大豐收，在這最困難的歲月，軋鋼廠給冶金部提供了大批糧食，解了冶金部的燃眉之急，軋鋼廠的工作得到了冶金部領導的大力肯定，

　　楊廠長得到肯定和嘉獎，以後晉升是板上釘釘，

　　李主任晉升軋鋼廠副廠長，主管後勤，宣傳工作。

　　梁興國則是成功升為後勤部主任，主管後勤部的工作。

　　李衛軍因為管理農場有功，吳雲的反面教材襯托，再加上王部長的大力推薦，直接提拔為1級辦事員，工資78元，擔任後勤部農場主任的職位。

　　後勤副主任則是副科級別，工資87.5元，要知道他現在才18歲，如果不是非常時期，是不可能這麼提拔的。不過升任副科後，恐怕很長一段時間是得不到晉升了，除非出現Bug。