第527章 【兩極分化的口碑與……azure-5?】

    科學技術研究成果是沒有時間量化指標的，不是說多久就能搞出來，這一點上一世同樣是科學家的羅晟當然很清楚。



    不過現在的羅晟不一樣了，所謂屁股決定腦袋，明知道原因但也得給團隊壓力，只見他說道:“azure-5必須要在2015年發佈，且必須要做到100%的真正意義上的全面屏手機，把那前置攝像頭給我藏在屏幕底下，石墨烯屏幕技術必須要給我搞出來。”



    那名石墨烯技術開發部門的技術總監一聽心裡叫苦，正準備說話的時候，羅晟先一步對他說道:



    “你別跟我抱怨，我知道你有難處，搞創新的誰沒難處啊？沒難處搞什麼創新嘛，明年我單獨給你的部門劃撥人民幣1000個億的研發預算，1000個億不夠那就2000個億，你的部門開發團隊要什麼資源都可以優先傾斜，多頭並進，不惜成本、不惜代價給我把新材料問題給攻克了。”



    與會的其它技術開發組都忍不住砸了咂嘴，boss簡直就是瘋了的節奏，這是真的不惜成本、不惜代價啊。



    要知道azure-4手機的整體研發投入成本也才18.8億美元啊，當然這是因為蔚藍海岸公司這麼多年下來享受了技術沉澱的紅利。



    公司不再是2004年那個時候沒有任何底蘊，今天的蔚藍海岸也在累積屬於自己的技術底蘊了。



    不過大家都不羨慕石墨烯技術開發部能夠獲得這麼大力度的資源傾斜，因為這真不是一份輕鬆的活兒，拿的經費有多大壓力就有多大。



    這麼大的資源傾斜力度，如此恐怖的財力投入，但只要石墨烯技術得到突破，未來的收益也著實不得了，會帶來十倍幾十倍甚至百倍的收益，更是會引發新材料學領域的革命，進而在應用場景上帶來前所未有的技術顛覆。



    這時，石墨烯技術開發部的總監看向羅晟咬牙的說道:“好！但是羅總，但我想要從你那借一個科研團隊過來！”



    羅晟:“有什麼要求就說吧，能給的都給，不能給的我也會想盡辦法幫你弄到手。”



    對方旋即說道:“我想把您星箭國際旗下的劉建偉團隊借過來，實不相瞞我大半年前就已經盯上劉教授了。”



    羅晟不由得笑道:“哈哈，你還真是會挑寶貝啊，那行吧，人我會給你請過來。”



    劉建偉團隊是星箭國際實現太空天梯的關鍵，不過這樣的世紀級別的超級工程過於遙遠，完全可以滯後幾年沒問題，羅晟也有信心能夠說服劉建偉過來參與石墨烯材料技術的研究，反正都是玩碳原子這個東西的。



    說服劉建偉其實並不困難，畢竟他是太空天梯的野望者，但需要天量資金的投入，得先賺錢，所以來蔚藍海岸是為了將來星箭國際打造太空天梯做奠基。



    劉建偉這樣單純的科學家，根本不可能經得住故事大王羅晟的一通忽悠，那還不得乖乖的打包帶著團隊來蔚藍海岸實驗室搞石墨烯技術？



    隨著時間的推移，azure-4手機國行版發售日正式來臨。



    ……