第568章 面貌一新的江城重型機床廠

 連勒梅爾都是如此，更不用說對於具體技術感知度並不強的普通民眾了。

 對於大多數老百姓來說，看得見摸得著的品牌才能算實打實的東西。

 這個觀念轉變的過程，往往需要一個很長的時間，或者是一系列影響力巨大的標誌性事件才能完成。

 “有這種說法，而且法拉利那邊也沒否認，所以十有八九是真的。”

 皮埃爾說完重新操起刀叉開始切肉。

 “算了，不說這些。”

 勒梅爾擺擺手，把話題拉回了正軌：

 “汽車和機床設備的事情，跟咱們關係不大，我這段時間重點問一下阿古斯塔和華夏那邊合作方式的細節，也好做個參考。”

 “他們那個型號既然是6-7噸級，那就說明跟nh90不構成直接競爭，這點應該不難。”

 “你回去以後，記得把現在nh90項目面臨的問題按照重要性的排序拉個清單，到時候看有什麼是能在合作過程中解決的。”

 “至於德國人那邊，伱再稍微公關一下，要是實在不識抬舉，就把他們踢了，正好還能少個合作方分錢……”

 “……”

 於是，nh90這個項目的整體走向，就在這個不起眼的餐廳隔間中，悄無聲息地發生了變化。

 ……

 這種涉及到多國合作，甚至還是軍用的型號，想要引入新的，還是非盟友的合作者，哪怕決心已下，也還有不少必要的案頭工作要做。

 因此，當常浩南從蘭新志那收到來自遙遠法蘭西的合作意向時，已經是差不多小半個月之後了。

 他正在江城重型機床廠，跟進重型模鍛壓機的建造進度。

 也算是故地重遊了。

 相比於上次過來還帶著點偷偷摸摸的意思，這一次，絕對是正兒八經的“視察”姿態。

 江重的老一批領導班子，甚至包括相當一部分基層老員工，都在去年年末一次雷厲風行的調查行動中被清出了組織隊伍。

 為了實現管理層面的無縫銜接，兵器工業總公司直接把旗下兩家二級國企的領導分別調過來一半，接手了這座已經被列為國防重點單位的企業。

 當然，這一輪大動作下來，廠裡的普通工人難免人心惶惶。

 不過這反而是比較容易被解決的部分——

 企業被轉到兵器工業總公司下屬之後，集團發佈的第一份公文就是暫停原本已經開始的職工下崗和工齡買斷流程，並要求所有員工在三天內復崗進行生產考核，根據考核結果重新定編。

 一輪組合拳下來，當常浩南來到這裡的時候，全廠的正常生產已經在逐漸恢復了正常。

 “常總，這就是我們廠經過重新整備之後的生產車間，大部分之前被有意破壞並記錄為報廢的設備都已經恢復了生產。”

 江重的新廠長叫做廖新華，50年生人，之前一直在隔壁渝市的鐵馬集團工作，對於華中地區的情況比較瞭解。