起航1992 作品
第936章 調研
“這怎麼可能？”高大飛是第一個表示震驚的：“那套辦法，連鞍鋼自己都不用了……”
張起航立刻說道：“高總，您應該明白，一套管理方法是否先進，跟用不用沒有直接的關係，可能這套辦法確實很好，但領導出於各種各樣的考慮，說不定也會放棄這個辦法。”
好歹都是領導，張起航也不好說的太直接。
儘管張起航說的很委婉，但有在西發廠多年從事管理工作的經驗，高大飛還是明白了張起航的意思：鞍鋼之所以放棄了之前的“鞍鋼憲法”，不是因為這套管理辦法不好，而是領導不喜歡，我當領導的，就應該坐在有真皮沙發的辦公室裡，吹著涼爽的空調，高高在上的給出各種指示，怎麼可以鑽進又髒又熱的車間裡去呢？
老子的威嚴何在？！
這種情況下，連鞍鋼自己都放棄了鞍鋼憲法，也就情有可原、甚至可以說是必然的結果了，但這並不意味著鞍鋼憲法是個落後的東西。
想到這一點，高大飛不禁默然。
這些東西，高大飛能能想到，馬曉軍自然也能想到，領導就是領導。他點頭道：“張起航同志這話說的有道理啊，先進不先進那都是相對的，重要的是合適。”
馬曉輝這話一落，眾人頓時跟著一陣附和：
“對，主任您說的太對了。”
“是啊，最重要的是合適。”
“最先進的不一定是最好的，最合適自己的才是最好的，主任您說的太有道理了……”
…………
馬曉軍擺擺手，看向張起航：“張總，我們陝省的同志是經得起批評、聽得進合理的建議的，您就直接跟我說，這幾天的考察下來，您覺得秦川汽車之所以會有今天的局面，最大的原因出在了哪裡？”
張起航也不客氣，說道：“通過這三天的考察，我們發現秦川汽車問題太多了……”
說著，他從包裡掏出厚厚的一疊文件，一邊分別遞給眾人一邊說道：“為了讓大家有個更直觀的瞭解，莪們就觀察到的問題形成了一份書面報告……因為時間太短，我們能夠察覺到的問題比較有限，所以這份報告並不完善，只是從管理、生產、零配件供應、倉儲、人員管理等幾個方面提出了我們發現的問題，更深層次的問題，我們還沒有來得及挖掘……”
眾人聽的無語：這些問題還少嗎？
無語歸無語，大家其實心裡更多的還是好奇，其中甚至還夾雜著幾分不服氣：我們親自觀察秦川汽車好幾年了，也沒發現多少問題，你們華騰集團在這短短三天時間裡就這麼走馬觀察的看了一圈，能發現什麼問題？
但當打開文件這麼一看，大家的表情就漸漸的變得嚴肅起來：
在這份報告中，華騰工業集團詳細的列舉了他們這幾天發現的問題，其中包括生產現場近乎混亂的管理、工人對於生產環節的敷衍和不負責任、車間生產現場的管理人員甚至直接在上班時間脫崗……
一系列的問題，看的大家一陣頭皮發麻：秦川汽車竟然存在這麼多的問題？這些東西，真的是華騰工業集團在短短的三天時間內發現的？三天時間就能發現這些問題，如果給華騰工業集團一個月，他們又能發現多少問題？
張起航立刻說道：“高總，您應該明白，一套管理方法是否先進，跟用不用沒有直接的關係，可能這套辦法確實很好，但領導出於各種各樣的考慮，說不定也會放棄這個辦法。”
好歹都是領導，張起航也不好說的太直接。
儘管張起航說的很委婉，但有在西發廠多年從事管理工作的經驗，高大飛還是明白了張起航的意思：鞍鋼之所以放棄了之前的“鞍鋼憲法”，不是因為這套管理辦法不好，而是領導不喜歡，我當領導的，就應該坐在有真皮沙發的辦公室裡，吹著涼爽的空調，高高在上的給出各種指示，怎麼可以鑽進又髒又熱的車間裡去呢？
老子的威嚴何在？！
這種情況下，連鞍鋼自己都放棄了鞍鋼憲法，也就情有可原、甚至可以說是必然的結果了，但這並不意味著鞍鋼憲法是個落後的東西。
想到這一點，高大飛不禁默然。
這些東西，高大飛能能想到，馬曉軍自然也能想到，領導就是領導。他點頭道：“張起航同志這話說的有道理啊，先進不先進那都是相對的，重要的是合適。”
馬曉輝這話一落，眾人頓時跟著一陣附和：
“對，主任您說的太對了。”
“是啊，最重要的是合適。”
“最先進的不一定是最好的，最合適自己的才是最好的，主任您說的太有道理了……”
…………
馬曉軍擺擺手，看向張起航：“張總，我們陝省的同志是經得起批評、聽得進合理的建議的，您就直接跟我說，這幾天的考察下來，您覺得秦川汽車之所以會有今天的局面，最大的原因出在了哪裡？”
張起航也不客氣，說道：“通過這三天的考察，我們發現秦川汽車問題太多了……”
說著，他從包裡掏出厚厚的一疊文件，一邊分別遞給眾人一邊說道：“為了讓大家有個更直觀的瞭解，莪們就觀察到的問題形成了一份書面報告……因為時間太短，我們能夠察覺到的問題比較有限，所以這份報告並不完善，只是從管理、生產、零配件供應、倉儲、人員管理等幾個方面提出了我們發現的問題，更深層次的問題，我們還沒有來得及挖掘……”
眾人聽的無語：這些問題還少嗎？
無語歸無語，大家其實心裡更多的還是好奇，其中甚至還夾雜著幾分不服氣：我們親自觀察秦川汽車好幾年了，也沒發現多少問題，你們華騰集團在這短短三天時間裡就這麼走馬觀察的看了一圈，能發現什麼問題？
但當打開文件這麼一看，大家的表情就漸漸的變得嚴肅起來：
在這份報告中，華騰工業集團詳細的列舉了他們這幾天發現的問題，其中包括生產現場近乎混亂的管理、工人對於生產環節的敷衍和不負責任、車間生產現場的管理人員甚至直接在上班時間脫崗……
一系列的問題，看的大家一陣頭皮發麻：秦川汽車竟然存在這麼多的問題？這些東西，真的是華騰工業集團在短短的三天時間內發現的？三天時間就能發現這些問題，如果給華騰工業集團一個月，他們又能發現多少問題？