255 安排

    徐經理狐疑的問道:“江生，我不太明白那位領導為什麼要視察我們的工廠。”

    江華沒有回答，而是笑著說:“徐經理在內地工作也有半年多了，真是辛苦你了，好不容易過年放了幾天假，又因為這事情把你急匆匆的叫回來，你放心，我會給你包個大紅包的。”

    徐經理欣喜的說道:“謝謝江生，我現在主要就擔心他這個視察會不會影響我們的正常生產，會不會因為我們工廠有港資，就把我們給封了。”

    江華放下快子說道:“徐經理，你放一萬個心，內地改革開放是認真的，大門只會越來越開，不會再關閉了，既然要吸引香江人來投資，就不會對港資大加打壓。”

    

    “那為什麼大過年的來我們這裡視察，難道因為我們有什麼地方做的不對嗎？”

    “改革開放，誰也沒有經驗，我們管這叫摸著石頭過河。毫不客氣的說，我們天庭傘業在這一方面做的是相當好的，無論是投資規模、盈利規模，還是對當地的幫扶，那都是數一數二的，領導過來視察是求取真經的，你把擔心放下，到時候領導問什麼你就說什麼。”

    徐經理看江華不是說笑，這才放心擔心，拿起快子吃喝起來。

    江華突然問道:“咱們工廠裡面給工人包伙食，伙食標準怎麼樣？”

    徐經理說道:“寧經理負責後勤方面，但是平時我也有所關注，我覺得伙食問題還不錯，應該屬於中上標準。”

    江華看向寧偉，寧偉說道:“部隊裡有句話說，一個好的炊事班長相當於半個指導員，所以我覺得一定要讓工人們吃好吃飽，才能有工作的熱情，伙食標準我一直是往高了定的。”

    江華笑著拿手指點點寧偉:“這麼做就對了，都說管理企業要壓縮成本，但是沒必要從工人嘴裡扣，我覺得咱們工廠的廚師完全可以從部隊招收那些炊事班長，他們對於做大鍋菜有一手。而且還能體現咱們擁軍工作的熱情，還有那個門口的保安也可以聘請退伍軍人。”