第0357章組織形式

 看似選擇很多，青東廉知道，自己目前的唯一選擇，就是直線式組織。

 而這一類的組織類型，一般都是一些小公司、小作坊、工作室等等層級不多的小組織。

 注意，重點在於小。

 青東廉又不是為了賺龍幣，小公司不合適。

 也不是為了生產某類產品，小作坊也不是好選擇。

 凝聚一些能聽話的手下，成立一個工作室，就是不錯的選擇。

 青東廉這個身份成立工作室，那是不合適的，他是流星，流星需要的是驚豔，而不是像龍極那樣一直掛在天上。

 自信這個身份也不合適，一條在底層苦苦掙扎求生的疫後龍，在沒有任何希望的情況下，他更適合做另外一件事情。

 如此篩選下來，最合適的便是多眀這個身份了。

 要龍幣，也有一些龍幣。

 要跟隨的龍族，至少不是一條沒有。

 認真考察，能建立一個三五條龍組成的小小工作室，就足夠了。

 當然，以上是不夠的，就像企業文化一樣，它最初的雛形，就是一個夢想。

 那麼，多眀需要怎樣一個夢想來吸引身為九華城中低層的龍族呢？

 神龍那一套已經持續了十萬世，僵化到改不動了。

 龍智、龍體、龍氣那一套也早就成為蘊含在大家血液之中的本能，可以利用，卻不能成為核心。

 青東廉認真思考了好久，還是沒有想到一個比較好的核心概念。

 構架米國話語體系的自由皿煮？

 青東廉只想呵呵，強制教育好不容易達到的全民皆智的程度，很快就會跌落到全民智障的最低級。

 公平公正體系？

 青東廉瞭解到了一些內情，只是明面上，相對來說，還沒有發生那種民怨沸騰的事情。

 這個暫時不著急，先把組織成立起來，這個核心可以慢慢摸索，不斷為其添磚加瓦，終究會構建出來的。

 算一算時間，該使用自信的身份出現一次了。

 在那之前，青東廉還需要見一見師父。

 一方面是讓師傅知道自己的進步，另一方面則是希望通過師父找到一種知曉龍族大腦所想的方法。