四十、百分之五的股份

    然後就在他端起那七八分的茶水，一小口一小口抿的時候，又聽到薛沉緩緩說道。

    “如果公司再次擴大發展的話，那我肯定還得給你加加擔子了。”

    “當然了，這個我也不擔心你的能力什麼的，我也完全相信你可以。”

    “只是我也不能在單純的給你發工資了。”

    “我先給你百分之五的股份怎麼樣，工資什麼的暫時就不變了。”

    對薛沉來說，現在直接跟李默說，是他很好的一種態度和選擇了。

    而給李默百分之五的股份，也是他突然決定的。

    畢竟在他看來，如果志達電子公司再次擴大發展，那麼李默是無論如何也不能當一個普通的下屬員工去特殊對待了。

    別的人都可以加工資，可以給福利待遇，可以慢慢來。

    因為他們是可以找到替代的人。

    無非就是在替代的時候，需要一點時間去做而已。

    可李默這種有才華有能力的人。

    他連找都不知道去哪找！

    如果說前期他把對方提拔到業務部開始，李默還只是表現優異的話。

    那麼從工程部的一系列內部工作優化流程和相關體系開始，他就在發揮他的重要作用了。

    到了資材部的時候，表現更是明顯的可怕。

    直接就讓公司的整體運作效率和相關成本控制，上升了一大截！

    在加上他對teo手機品牌公司的貢獻，無形中幫自己拿到了更高的話語權和利潤等等。

    薛沉，開始徹底清醒的認識到。

    李默的才華和能力非同小可！

    再加上李默的性格等等，這才讓他做了這麼一個決定！

    “目前我們公司的股份架構除了勞倫斯以個人的名義，持股百分之十以為，其餘的就全部是我的部分了。”

    “我轉讓百分之五的股份給你，也不需要經過他同意，回頭告訴他一聲就可。”

    薛沉澹澹的笑道。

    “謝謝薛總。”

    李默的表情很意外，也很感激。