九十九、PUA

    當然了，例如上級給你實質性的挖坑啊，或者給你安排明顯不合理的工作啊，等等類似的時候，你就不能像沒聽到一樣了。

    得想辦法打破那個局面，讓自己化被動為主動。

    “去吧，把你訂單合同打印出來我看看。”

    見李默沒有為自己辯解什麼，趙成園也不好繼續多說什麼了。

    他決定等下看到訂單合同的時候在說李默。

    那種初步的訂單合同，就有太多可以說的細節了。

    事實也確實如此。

    當李默回到自己電腦座位上，檢查了一遍自己按模板擬定的訂單合同，然後打印出來遞給趙成園的時候。

    趙成園先是接過去看了幾眼，然後很快就是用力一拍！

    砰！

    電腦桌上發出一聲巨響。

    瞬間，辦公室裡的其餘人，紛紛為之側目。

    “新客戶的公司名和聯繫方式這些你都還沒有嗎？！”

    “客戶訂單編號你也沒做嗎？！”

    “還有備註定製這一欄，有這樣寫的嗎？！”

    “最誇張的是，你連自己的名字都不打印上去，怎麼，這不是你的訂單嗎？！”

    “你自己看看，怎麼從頭到尾那麼多問題啊！”

    趙成園冷著臉，一條條數著李默這個訂單合同上的問題。

    “李默啊，你好歹也是個主管了，這些基礎的東西還需要我去跟你一條條說麼！”

    到最後，趙成園那模樣就像是恨鐵不成鋼一般。

    也像是在宣告眾人:李默是有多麼不堪和多麼差勁！

    “......我回去改。”

    李默丟下一句話，轉身就走。

    這種打擊加否認的模樣，自己要是還能說點什麼就見鬼了。

    直接離開難道不是自己最好的態度麼。

    又不能掀桌子說自己不幹了。

    也不能說這是你自己之前開會的時候跟我們說的，在很多細節沒確定落實到書面文件之前，可以先只寫訂單要求等等。

    這個時候，任何的解釋都是那麼蒼白無力。

    甚至還會換來更多的批評和否認。

    不如選擇默認和直接離開。

    但是離開歸離開，這種事情他是不能不去處理的。