七十五、帶新人

    “等一下，老大，我想問問我們業務部不是特殊部門嗎？”

    李默連忙開口叫住對方，問道:“如果說這些人在生產、品質、工程和倉庫幾個部門流轉一下就罷了。”

    “但是在我們業務部的話，會不會不太合適呢。”

    不止是業務部，還有采購部和財務部等等。

    這些部門，是一家公司的重要部門，一般是不會輕易招人進來實習的。

    “嗯，你能這樣想很不錯。”

    趙成園轉回身，對李默繼續解釋道:“但就算他們來我們部門實習，其實也不代表就真的日後能留在我們業務部門了。”

    “他們不但實習期要更長，做的工作也幾乎都是輔助性工作，而且最後還得表現特別好才行。”

    “要不然的話，他們最終還是會被下放到生產，或者被開除離職。”

    “我這樣說，你明白了嗎？！”

    “明白了，謝謝老大。”

    李默點點頭，不止明白了這一點，還明白了薛沉等人的想法。

    確實有自己之前的經歷因素在其中啊。

    要不然這些人肯定不會來到業務部實習的。

    在前面那些品質工程和倉庫幾個部門輪流實習還不行之後，就基本可以說是失去了繼續留在志達電子的機會。

    而志達電子的福利待遇，在附近數百個工廠裡，那都是名氣不小的。

    就連普工都有人爭著搶著幹，更別說這些公司職員了。

    他們可是穿白色工衣的人。

    “你還真的要帶他們啊，你不如帶帶我啊，我跟你啊。”

    目送趙成園離去之後，李默看著面前的簡歷陷入了沉思。

    那個八卦男同事頓時就急了。

    “你跟個錘子啊，你還真擔心老大把你開除啊。”

    李默笑了，把簡歷隨手放在桌上。

    他琢磨著自己到底要不要帶人。

    首先就是薛沉和趙成園希不希望自己帶人。

    其次就是自己帶人的話，好處是什麼，壞處是什麼。

    這些，是李默考慮的關鍵點。

    “現在是不會

    把我開除，但是假如你跟coco這些主管都帶人了的話。”