夢裡醒不來的夢 作品
六十六、意見
金花的話說完之後，在場的人安靜了片刻。
然後就是薛沉開口說話了:“你們都是公司的管理者，我希望你們能替那些有問題的員工或者職員，進行一些反思和引導。”
“雖然說很多事情是社會現象的導致，並不是他們的根本問題。”
“但為什麼我們已經做出放假期間的警醒和提示了，他們依舊會出現這些情況呢？！”
“真的就沒辦法避免和更好的解決辦法了麼。”
“我也不是說他們或者在說你們，我只是希望你們作為管理者，能站在公司的角度上，去考慮一些更大的方向。”
“回頭金花把具體報告發給你們部門領導人的時候，希望你們能妥善處理好這些事情，別引起更多的問題出來。”
“就這樣，下一個王勤來說吧。”
薛沉說完之後，看向了旁邊的王勤。
“好的。”
王勤點點頭，組織了下語言之後，開口說道:“首先是關於我們生產部門在假期出現的幾個打架問題，我在這裡先主動認個錯。”
“雖然說他們沒有鬧大，也沒出現什麼大的傷情，但是作為部門領導人，我還是會給予他們最嚴厲的處罰，並且要求他們公開道歉......”
王勤講話講到這裡的時候，李默假裝很認真的拿著個筆在認真聽講。
但其實心緒早就飛遠了。
這種從表面上看在大是大非的問題上，還有一些應對處理方法上毫無毛病的方式。
但其實卻依舊存在著一些很現實的問題。
那就是一刀切的可能性後果。
沒有具體調查之後的相關不同處罰，是最不能得人心，且最沒用水準的做法。
統一處罰是很簡單，也是沒毛病的做法。
畢竟打架是不對的，這樣還能從根本上杜絕一些後續的問題。
但管理者，是不能拿統一的一套標準去管理人的。
哪怕那只是一線員工。
這，就是李默不想聽下去的緣由了。
人，總是下意識的聽自己想聽的東西。
“如今，看似是文明時代，卻依舊粗暴，不堪入目。”
李默這樣想著，於是用手中的筆，在自己的紙上寫下這麼一行字。
然後就是薛沉開口說話了:“你們都是公司的管理者，我希望你們能替那些有問題的員工或者職員，進行一些反思和引導。”
“雖然說很多事情是社會現象的導致，並不是他們的根本問題。”
“但為什麼我們已經做出放假期間的警醒和提示了，他們依舊會出現這些情況呢？！”
“真的就沒辦法避免和更好的解決辦法了麼。”
“我也不是說他們或者在說你們，我只是希望你們作為管理者，能站在公司的角度上，去考慮一些更大的方向。”
“回頭金花把具體報告發給你們部門領導人的時候，希望你們能妥善處理好這些事情，別引起更多的問題出來。”
“就這樣，下一個王勤來說吧。”
薛沉說完之後，看向了旁邊的王勤。
“好的。”
王勤點點頭，組織了下語言之後，開口說道:“首先是關於我們生產部門在假期出現的幾個打架問題，我在這裡先主動認個錯。”
“雖然說他們沒有鬧大，也沒出現什麼大的傷情，但是作為部門領導人，我還是會給予他們最嚴厲的處罰，並且要求他們公開道歉......”
王勤講話講到這裡的時候，李默假裝很認真的拿著個筆在認真聽講。
但其實心緒早就飛遠了。
這種從表面上看在大是大非的問題上，還有一些應對處理方法上毫無毛病的方式。
但其實卻依舊存在著一些很現實的問題。
那就是一刀切的可能性後果。
沒有具體調查之後的相關不同處罰，是最不能得人心，且最沒用水準的做法。
統一處罰是很簡單，也是沒毛病的做法。
畢竟打架是不對的，這樣還能從根本上杜絕一些後續的問題。
但管理者，是不能拿統一的一套標準去管理人的。
哪怕那只是一線員工。
這，就是李默不想聽下去的緣由了。
人，總是下意識的聽自己想聽的東西。
“如今，看似是文明時代，卻依舊粗暴，不堪入目。”
李默這樣想著，於是用手中的筆，在自己的紙上寫下這麼一行字。