十三、新部門

    週一上午的八點半，李默在前臺等到了半個小時後，金花來上班了。

    當然，這期間他和前臺文員重新辦了個手續，包括廠牌和工牌等等。

    還有那部手機。

    “這是生產部的手機，你得先還給他們，後面我會給你重新領一部業務部的專業手機。”

    “行，那我把我的手機卡取出來。”

    “嗯，這是我們公司和業務部的一些簡單資料，你先隨便看看，等經理來上班了在跟你具體講吧。”

    “好的。”

    李默沒有去好奇問為什麼你一個前臺文員，還有業務部門的一些資料等等。

    畢竟公司初期，因為相關管理的漏洞，導致很多部門資料沒有保密意識這點，在後世都不算什麼。

    志達電子，成立於2003年8月1號，主要經營手機.......

    看著看著，金花從外面拎著包走了進來。

    “李默是吧，你來我辦公室吧。”

    “好的。”

    李默把公司簡介書合上，然後放在前臺上，跟著金花往一樓辦公室裡面走去。

    金花，眼下的財務部兼人事部經理，後來的財務總監。

    她算是志達電子最早的一批元老，財務方面的相關工作經驗十分豐富。

    “李默，你為什麼想去業務部啊。”

    兩人在金花的小辦公室坐下後，金花一邊打開電腦，一邊進行例行詢問。

    雖然薛沉有跟她簡單說一下，但是不妨礙她作為一個人事部門的經理。

    對於公司職員的基礎考核。

    “主要是想鍛鍊自己。”

    跟回答薛沉不同，在金花面前，李默又換了個答案。

    這是面對不同的人，不同的回答。

    李默深知作為老闆和人事經理這兩個崗位的一些不同性質。

    “那就希望你能好好鍛鍊自己吧，薛總說了，你只有三個月的考核期。”

    “雖然我不知道他要怎麼考核你，但是好好幹，薛總看人還是挺準的。”

    “業務部的主要工作雖然是薛總在直接管理，但他平時不在的話就是趙成園趙經理負責。”

    “不過你坐在那再稍微等一下吧，他們也是八點半才上班，這會應該是他們的例行早會時間。”