第一零六六章 變態的要求

　　其他人表情稍稍緩和。

　　研發中心一個部門負責人小聲說：“一個一萬小時，也要一年多了。工作量挺大。”

　　發動機零件那麼多......

　　李文軍說：“是，所以研發中心各個部門都要趕緊招檢測人員了。以後各個研究中心分工要更明確。每個人的職責固定化，專業化。”

　　其實研發中心大部分人員跟工廠的流水線工人一樣的，不要求全才，不需要有創意，只要求對一個工序熟練，比如測dnA序列的人，不需要熟練掌握質譜儀。

　　真正核心技能只要一兩個人來掌握，來把控方向就可以了。

　　思想太多，意見太多，只會分散精力，干擾整體進度。

　　-----

　　李文軍拉著陶光明開始研發鈦合金的自行車。

　　自行車廠雖然是陶光明掛名廠長，但是其實李文軍自己管得多。

　　反正也沒幾個工人。

　　陶光明覺得李文軍就是太閒了，要找人陪他玩。

　　現在鈦合金那麼緊俏，多少人等著鈦合金的零件做手術。

　　醫療器械那邊的訂單明年都排滿了。

　　而且鈦合金研發這麼緊張，還要專門分一個組出來幫李文軍研究自行車。

　　李文軍要用浪費那麼多鈦金屬和人力去做自行車？！

　　錢燒得慌吧？

　　就算做出來了，賣給誰呢？

　　自行車這東西已經成為窮人的代步工具了。

　　一輛自行車十幾二十萬，有錢人誰吃飽了撐了買自行車？！

　　李文軍不管陶光明的嘮叨，硬是趕著研發所年底前做出了一個車架。

　　陶光明把那車架在手裡一拎，滿臉震驚：“好輕！”

　　以他幾年市場管理員的估重能力測算，這車最多五斤。

　　李文軍皺眉，對研發所說：“太重了，還要再減輕重量。”

　　陶光明怪叫：“這還算重，別的自行車一個輪子都不止五斤了？”