江邊魚翁 作品
第275章 轉危為安，地位上來了
以前沒有明文規定之前，就算被查出來也不是什麼大事。
因為這是醫療行業的普遍現象。
大家辛苦考上醫科大學，苦讀五年，八年，耗費巨資求學，好不容易經歷實習、規培這兩個階段的勞動剝削後走上了崗位，可以正式賺錢了。
撈一點，這不很正常的事情嗎？
要是真的每個月扣掉五險一金後，到手才兩三千塊錢，養家湖口都不夠。誰還當醫生啊？
至少以前政策沒有明文規定前，大家都是這麼幹的。
開藥、用耗材，吃點回扣，也是一筆不小的收入。
升到主治以後，有點名氣了，一個月到外院坐幾次診，或者與一些小診所合作，賺點外快。再加正規工資，日子也就能夠過得比較滋潤了。
除了上述這些撈灰色收入，賺外快的方法外，醫生還有不少增加收入的辦法。
這個因人而異。
總之只要不是明目張膽的坑害病人，割患者家屬的韭菜就行。
田院長感謝他們三人時，把周燦放在了戴主任前面，這是一個很有意思的暗示。
這位病童的搶救，戴主任的功勞最小，周燦的功勞最大。
但是張主任的地位最高，功勞也有一些。綜合考量後，田院長把感謝順利做了一個簡單排位，周燦排在第二位，還真沒什麼毛病。
戴主任如果心眼比較小，可能會有點不舒服。
現實社會就這樣，沒辦法做到讓每一個人都舒服。
擺正自己的位置非常重要。
既不能過於高看了自己，也不能太過小瞧了別人。
“張主任，向您打聽一下，你們圖雅醫院最優秀的年輕醫生不是剛升任主治醫師不久的海歸博士杜冷嗎？我看這位周醫生比杜冷還要更強，恕我孤陋寡聞，能否介紹一下週醫生的來歷，也好讓我重新認識一下年輕有為的周醫生！”
田院長能夠坐穩院長之位，攀炎附勢的本領自是不弱。
眼看周燦表現這麼搶眼，她立刻想要與周燦好好認識一下，先建立一點交情。日後周燦成名了，對馨香婦幼醫院，對田院長本人的好處都會非常大。
“杜冷畢業於海外名校，又拿到了博士學位，確實非常優秀。不過要說診斷能力，手術能力，據我瞭解，周醫生應該有著成為我們圖雅醫院年輕一代的領軍人物之潛力。話止於此，田院長自行體會即可。”
張碧華主任給周燦的評價之高，嚇得周燦眼皮狂跳。
這不妥妥的給周燦拉仇恨嗎？
讓他成為年輕一代的領軍人物，而且是強者如雲，研究生碩士、博士一抓一大把的圖雅總院。這也把周燦捧得太高了一些。
至少周燦現在絕沒那個自信。
如果能夠保持眼下的醫術提升速度，過個五年八年的，成為新一代的領軍人物問題不大。
他與杜冷這種高學歷的特殊人才比起來，其實是存在一定劣勢的。比如規培，他必須得老老實實規培滿三年，杜冷只規培滿一年就直接升主治了。
周燦想要升主治，至少需要規培結束後，正式工作四年。
本科生實習結束後成功拿到規培資格，這時候屬於醫士，或者稱之為醫學士。拿到執醫證後，晉升為醫師。
周燦現在就是醫師級別。
然後規培結束，升為住院醫師。工作滿四年，考主治，通過的話就能升為主治。
人家杜冷屬於醫學博士，滿一年就自動升主治了。
而且後面的差距還會拉大。
博士生晉升中級職稱後，也就是晉升為主治醫師後，只需要三年就能評副高職稱。那時候，周燦還在住院醫師這個初級職稱的位子上混著。
兩人怎麼比？
那些吹捧學歷無用論，認為能力勝過一切的人，都是沒經歷過社會毒打的小白。
起點都不同，兩者根本沒有可比性。
即便能力妖孽到周燦這種程度，想要反超杜冷，也必須在學歷上下功夫。儘快想辦法把學歷升上去。
最常見的在職研究生是一條路子。
一邊工作一邊考研。
大多數本科生都是這麼幹的。
考不考得過另說，至少在職研究生學歷比本科學歷好聽點。
牌面也要大一點。
周燦想要混個研究生碩士學歷不難，只要他開口，圖雅醫院的高層估計會想辦法幫他解決。
內科的殷化主任、譚主任等人早就跟周燦打過招呼，只要周燦願意跳槽到內科，他們幫周燦解決學歷問題。
周燦卻有著自己的打算，學歷的提升，他會走另一條道路。
因為這是醫療行業的普遍現象。
大家辛苦考上醫科大學，苦讀五年，八年，耗費巨資求學，好不容易經歷實習、規培這兩個階段的勞動剝削後走上了崗位，可以正式賺錢了。
撈一點，這不很正常的事情嗎？
要是真的每個月扣掉五險一金後，到手才兩三千塊錢，養家湖口都不夠。誰還當醫生啊？
至少以前政策沒有明文規定前，大家都是這麼幹的。
開藥、用耗材，吃點回扣，也是一筆不小的收入。
升到主治以後，有點名氣了，一個月到外院坐幾次診，或者與一些小診所合作，賺點外快。再加正規工資，日子也就能夠過得比較滋潤了。
除了上述這些撈灰色收入，賺外快的方法外，醫生還有不少增加收入的辦法。
這個因人而異。
總之只要不是明目張膽的坑害病人，割患者家屬的韭菜就行。
田院長感謝他們三人時，把周燦放在了戴主任前面，這是一個很有意思的暗示。
這位病童的搶救，戴主任的功勞最小，周燦的功勞最大。
但是張主任的地位最高，功勞也有一些。綜合考量後，田院長把感謝順利做了一個簡單排位，周燦排在第二位，還真沒什麼毛病。
戴主任如果心眼比較小，可能會有點不舒服。
現實社會就這樣，沒辦法做到讓每一個人都舒服。
擺正自己的位置非常重要。
既不能過於高看了自己，也不能太過小瞧了別人。
“張主任，向您打聽一下，你們圖雅醫院最優秀的年輕醫生不是剛升任主治醫師不久的海歸博士杜冷嗎？我看這位周醫生比杜冷還要更強，恕我孤陋寡聞，能否介紹一下週醫生的來歷，也好讓我重新認識一下年輕有為的周醫生！”
田院長能夠坐穩院長之位，攀炎附勢的本領自是不弱。
眼看周燦表現這麼搶眼，她立刻想要與周燦好好認識一下，先建立一點交情。日後周燦成名了，對馨香婦幼醫院，對田院長本人的好處都會非常大。
“杜冷畢業於海外名校，又拿到了博士學位，確實非常優秀。不過要說診斷能力，手術能力，據我瞭解，周醫生應該有著成為我們圖雅醫院年輕一代的領軍人物之潛力。話止於此，田院長自行體會即可。”
張碧華主任給周燦的評價之高，嚇得周燦眼皮狂跳。
這不妥妥的給周燦拉仇恨嗎？
讓他成為年輕一代的領軍人物，而且是強者如雲，研究生碩士、博士一抓一大把的圖雅總院。這也把周燦捧得太高了一些。
至少周燦現在絕沒那個自信。
如果能夠保持眼下的醫術提升速度，過個五年八年的，成為新一代的領軍人物問題不大。
他與杜冷這種高學歷的特殊人才比起來，其實是存在一定劣勢的。比如規培，他必須得老老實實規培滿三年，杜冷只規培滿一年就直接升主治了。
周燦想要升主治，至少需要規培結束後，正式工作四年。
本科生實習結束後成功拿到規培資格，這時候屬於醫士，或者稱之為醫學士。拿到執醫證後，晉升為醫師。
周燦現在就是醫師級別。
然後規培結束，升為住院醫師。工作滿四年，考主治，通過的話就能升為主治。
人家杜冷屬於醫學博士，滿一年就自動升主治了。
而且後面的差距還會拉大。
博士生晉升中級職稱後，也就是晉升為主治醫師後，只需要三年就能評副高職稱。那時候，周燦還在住院醫師這個初級職稱的位子上混著。
兩人怎麼比？
那些吹捧學歷無用論，認為能力勝過一切的人，都是沒經歷過社會毒打的小白。
起點都不同，兩者根本沒有可比性。
即便能力妖孽到周燦這種程度，想要反超杜冷，也必須在學歷上下功夫。儘快想辦法把學歷升上去。
最常見的在職研究生是一條路子。
一邊工作一邊考研。
大多數本科生都是這麼幹的。
考不考得過另說，至少在職研究生學歷比本科學歷好聽點。
牌面也要大一點。
周燦想要混個研究生碩士學歷不難，只要他開口，圖雅醫院的高層估計會想辦法幫他解決。
內科的殷化主任、譚主任等人早就跟周燦打過招呼，只要周燦願意跳槽到內科，他們幫周燦解決學歷問題。
周燦卻有著自己的打算，學歷的提升，他會走另一條道路。