第1263章 大幹特幹一番

或許，付宇就連入會成為國際美食協會的新成員都不一定能成功呢。

......

文化部這邊接連官宣了兩條消息。

付宇星期二就直接請假，帶著專項研究小組的眾位成員們召開了第一次小組會議。

這一次不同於原本的小打小鬧，小組成員直接坐滿了美食協會的一間小型會議室。

人多了，規矩也隨之定製了下來。

付宇對於這方面沒什麼經驗，最後還是何捷、劉永平和魯佔龍三人幫著參考一條條擬定下來的，主要還是向美食協會這邊的其他專項小組的管理模式靠攏。

付宇看過之後，非常滿意，畢竟現在組員情況複雜，接納了不少優秀的年輕新人加入。

有這幾位老前輩幫著拿主意，付宇也能輕省不少。

不過，這一次開會，還是要付宇主持大局的，他必須要學會並且適應這樣的活動。

做為國家認可的專項研究小組，以後像這種類似的會議和大小報告總結會，肯定少不了。

這一次的會議，付宇很用心，不但寫了稿子，而且還對整個會議的重點內容進行了歸納總結。

既然現在自己有了文化部和美食協會的扶持，手底下人員充足，活動資金方面也不受限制，那麼完全可以大幹特幹一番。

經過這一次的事情，付宇也算是想明白了。

眼下這種情形，小打小鬧已經沒有任何意義了，他現在需要做的就是努力拿到一番成績，讓國際美食圈清楚的認識到，他來了！

所以，付宇現在要做的，就是在自己力所能及的範圍內，讓國際美食圈看到脫穎而出的自己。

經過深思熟慮之後，付宇在小組會議上，直接下達了近期的任務目標。

首先，就是烹飪火候技能的出版發行。

現在所有的內容已經完成了徹底的收尾，只要再進行文字校正後，就可以正式在全國範圍內進行推廣了。

而在此之後的印發、宣傳、推廣等諸多工作，都需要有專門的人手跟進和推行。

其次，則是將創新理念，通過熱氣濃度去判定食材熟讀的烹飪操作共識，需要進一步的確定和完成。

這項工作主要還是將付宇提出的創新理念正式落實下來，用於工作實踐操作。

這需要付宇帶領眾人親自去完成。

付宇要把理念細化到每一種烹飪情況和操作，大家去選擇擅長的菜系和烹飪手法，以熱氣濃度判斷主核心，眾多飯店後廚為平臺，展開的一個多基地合作。

最後，則是進行大量的烹飪交流活動，通過大家對於烹飪操作技能的掌握，確立下一個彙總研究的技能指南方向。

儘快確定下一個烹飪指南的技能選項，也成為了專項研究小組的主要工作。

付宇直接把美食協會的烹飪練習室作為演示基地，對於小組成員進行集中演示和培訓學習，老人帶新人的模式分開進行。

一時間！

整個專項小組全部投入到了緊張有序的工作中去！

而這個時候。

正等待著付宇這邊隨時放大招的國外媒體，卻突然發現中國這邊好像忽然沉寂下去了。

任何關於小組的事情都沒有再公佈過！

頓時，大家第一時間產生的念頭都是，難不成......這是不戰而敗了？

時間一天天過去！

烹飪火候技能指南已經完成了最後的校對工作，由美食協會這邊直接負責聯繫排版印刷。

付宇提出的通過熱氣濃度判別食材熟度的想法，則迎來了真正的實操落實。

創新烹飪想法想要真正進行實踐總結，絕不是一句簡單的話。

付宇提供了大方向之後，專項小組全員都開始努力將這個創新想法的操作步驟再細化，分解，精準到每一種特定的菜餚烹飪上面。

隨後，這些實踐後總結出來的操作細節處理方法，再全部彙總到一起，最終交到付宇手上進行評定。

有問題的繼續改正，有可取之處的記錄下來，再繼續嘗試其他的菜餚烹飪。

整個過程就是一遍又一遍的反覆嘗試。

創新烹飪想法的實踐和指南匯總不一樣，但是可以理解為一個初步的指南，以及一個專門用來進行提高烹飪技能的操作方法。